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Beitrags- und Gebührenordnung

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gemäß Jahreshauptversammlung vom 20. März 2012

 

Mitgliedsbeiträge:

                                                         seit 2013

 Erwachsene                                  84,00 € pro Jahr

 Kinder*                                           42,00 € pro Jahr

 Familien**                                    168,00 € pro Jahr

 Schüler/Studenten***                    42,00 € pro Jahr

*     Kinder von 7 bis 18 Jahren, Kinder unter 7 Jahren sind beitragsfrei
**    Familien = 2 Erwachsene und 1 Kind von 7-18 Jahren,
       jedes weitere Kind € 36,00 (ab 2013 € 42,00) pro Jahr
***  nur unter Vorlage entsprechender Ausweise (Schüler- bzw. Studentenausweis)

Rechnungsstellung:

Der Vereinsbeitrag ist zum Jahresbeginn in voller Höhe fällig und wird, bei vorliegender Einzugsermächtigung, im Laufe der ersten drei Monate eingezogen oder kann bis 31. Januar eines jeden Kalenderjahres auf das Vereinskonto eingezahlt bzw. bar bezahlt werden. Für einen fälligen Vereinsbeitrag, für den nach dem 31. Januar eine Rechnung erstellt werden muss, wird eine zusätzliche Bearbeitungsgebühr von 5,00 € erhoben.

Bankverbindung: Sparkasse Nürnberg (BLZ 760 501 01) Konto-Nr. 578283723
IBAN DE08 7605 0101 0578 2837 23 - BIC SSKNDE77XXX

Neuzugänge:

Für Neuzugänge während des laufenden Jahres erfolgt eine 1/4-jährliche Abgrenzung für die Beitragsbemessung. Beispiel: Bei Eintritt z. B. im April  ist dann noch ein Vereinsbeitrag von 54,00 € (ab 2013 63,00 €) für das restliche laufende Kalenderjahr fällig.

Zusatzgebühren seit 2009:

Aufgrund des erheblichen Mehraufwands in der Verwaltung bei fehlender Einzugsermächtigung und fehlender freiwilliger Zahlung bis 31. Januar eines jeden Kalenderjahrs werden seit 2009 folgende Zusatzgebühren berechnet:
Bearbeitungsgebühr für Rechnungsstellung ohne Einzugsermächtigung:  5,00 €
Mahngebühren nach Zahlungserinnerung, pro Mahnung:    5,00 €

Kündigung:

Die Kündigungsfrist beträgt, gemäß Satzung § 3 Absatz II, 6 Wochen zum Ende des Kalenderjahres. Die Kündigung hat schriftlich zu erfolgen. Kündigungen per E-Mail sind
zulässig und werden rechtskräftig, sobald sie ebenfalls per E-Mail bestätigt wurden.

 

 

 

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